sábado, 27 de diciembre de 2008

Satse Galicia protesta ante la intención del SERGAS de incluir otra prueba de Gallego en las Oposiciones


Una vez más el SERGAS nos vuelve a sorprender y no por nada bueno...Parece ser que están pensando en incluir un examen más de gallego en las próximas oposiciones que se celebren.

Su intención es que la parte de temario común, osea legislación, se tenga que realizar exclusivamente en gallego (por si no fuera suficientemente difícil aprenderte tales términos en castellano), dificultando así también la llegada de trabajadores de otras CCAA y poniendo en riesgo la estabilidad de los que trabajamos ya en el SERGAS, dificultándonos todavía más la oposición.

Lo extraño y controvertido de todo esto, es que cualquier extrangero con título homologado al español, no tendría obstáculo para el acceso a una plaza en el Sergas porque primero entraría opositando sin trabas idiomáticas y una vez obtenida la plaza, aprenderían el idioma gallego. Por el contrario, un profesional sanitario español debe conocer el gallego para presentarse a una oposición.

En fin....una vez más, veremos como acaba todo esto.

Toda la información en : http://galicia.satse.es/

Manula de Bolsillo de Fisiología Humano

Nuestro compañero bloguero Rodi, ha dejado en su blog: Rodi Kinesiología un enlace a un pequeño manual de Fisiología Humana que creo que puede gustaros a más de uno.

Su contenido es muy bueno y viene con imágenes claras y útiles en donde se trata:

  • Fisiologia Celular
  • Nervio, musculo y trabajo
  • Sistema Nervioso Vegetativo
  • Sangre
  • Respiratorio
  • Equilibrio Acido-Base
  • Renal
  • Circulatorio
  • Digestivo
  • Endocrino
  • Sistema Nervioso Central y sentidos

Podeis descargarlo desde el post en su blog:
http://rodikine.blogspot.com/2008/12/atlas-de-bolsillo-de-fisiologia-humana.html

jueves, 25 de diciembre de 2008

Feliz Navidad!


A todos los que visitais este blog, os deseo Feliz Navidad!!!Espero que paseis unos gratos momentos con vuestros seres queridos!!!!

martes, 16 de diciembre de 2008

El PP de Andalucía denuncia la Sobrecarga del personal Sanitario


Los profesionales sanitarios, en su inmensa mayoría, están saturados de trabajo, mal retribuidos, sufren inestabilidad laboral, no están incentivados y, especialmente, padecen las presiones de la Administración, motivo por el cual nunca ha habido tantas movilizaciones de protesta de este colectivo. Ésa es la opinión que ayer mantuvo Ana María Corredera, portavoz de Sanidad del PP de Andalucía, formación que ha presentado una iniciativa parlamentaria para, entre otros objetivos, lograr que la Consejería de Salud coordine con los sindicatos la elaboración de un plan que permita erradicar la precariedad e inestabilidad laborales.

Corredera dibujó ayer un panorama bastante oscuro sobre la situación de la sanidad pública en Andalucía, y centró sus críticas en los problemas que a su juicio padecen los profesionales. Una situación que será objeto de debate en el Parlamento merced a la proposición no de ley que el PP-A registró ayer, y donde se tocan prácticamente todas las preocupaciones que embargan al personal dependiente del Servicio Andaluz de Salud (SAS).

Tras un preámbulo en el que se critican cuestiones como la saturación, la precariedad, la falta de incentivos o las «presiones» a las que están sometidos los profesionales, los populares reclaman a la Consejería de Salud cuestiones tales como una Oferta Pública de Empleo, con carácter anual, para que se incrementen las plantillas de facultativos y del servicio de enfermería.
El PP es partidario asimismo de diseñar un modelo retributivo que equipare los salarios a la media del conjunto de las comunidades, así como de un modelo de carrera profesional ajeno al sectarismo.

Además, frente a la política de «parches» que practica el SAS, Ana María Corredera señaló que otra de las medidas propuestas por el PP es garantizar la cobertura del personal sanitario en contingencias comunes, tales como bajas y permisos reglamentarios.

Corredera, que denunció la irregularidad, próxima a la ilegalidad, de la falta de homologación de médicos extranjeros contratos por el SAS, lamentó también la fuga de profesionales andaluces al Reino Unido y a Portugal en busca de mejores condiciones económicas.

Fuente: www.abc.es y www.abcdesevilla.es

Posibles listas SERGAS en Febrero de 2009




Según me han informado compañeros de los sindicatos, en una reunión mantenida ayer con la Dirección de RRHH del SERGAS, se ha acordado la convocatoria de las Listas de Contratacón de las Categorías pendientes:

-Enfermería
-Aux de Enfermería
-Médicos de Familia
-Pediatras
-Matronas
-Odontólogos
-Cocineros

La convocatoria tendría lugar en la primera quincena del mes de Febrero de 2009 con el compromiso del SERGAS de publicar los listados definitivos en el próximo verano.

Tarde...muy tarde...pero a ver si al menos cumplen!!!
Estaremos atentos....

Manda narices!!!


Siento poner este titulo pero es que estoy aluciando con la noticia....Hace unos días el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) desestimó la demanda presentada por Comisiones Obreras (CC OO) contra la empresa José Manuel Pascual S.A. en relación al uniforme obligatorio que tanto enfermeras como auxiliares de la Clínica San Rafael debían llevar.

Como recordaréis, hace algún tiempo ya publiqué aquí la noticia de que en dicha clínica, el personal de enfermería estaba obligado a uniformarse con falda y aquellas personas que decidían usar un pijama en su lugar, sufrían una penalización de 30 euros en su nómina.
El caso es, que el Sindicato de CCOO demandó a la empresa por discriminación por tal actuación pero resulta que el TSJA le da la razón a la empresa ya que no ve ninguna discriminación!!!

Las razones que alega el TSJA es que el uniforme se lleva usando en tal empresa desde hace 15 años,sin que anteriormente hubiese queja alguna, que no supone discriminación por sexo ni peligro en materia de seguridad laboral ni vulnera el principio de igualdad.

En fin....a mi parecer....una auténtica burrada!!!

Contra esta resolución todavía cabe recurso de casación ante la Sala IV del Tribunal Supremo,par el cual se cuenta con los diez días siguientes a la notificación de este fallo del TSJA. CCOO ha asegurado que acata, aunque "cuestiona", el fallo, por lo que presentará el recurso.

Esperemos entonces a ver que dice el Tribunal Supremo....

En la foto tenéis a una reportera de A3 dando la noticia con el uniforme en cuestión.


Fuente: www.elpais.com

viernes, 12 de diciembre de 2008

Nueva Revista Digital: Paginasenferurg.com


Ya tenemos una nueva revista digital sobre la enfermería en la red Páginasenferurg.com, que nace con la idea de ser una revista de enfermería, científica, sociológica, holística y ética del cuidado enfermero en urgencias, emergencias, críticos y catástrofes.

Forma parte de la plataforma virtual www.enferurg.com, cuenta con ISSN 1989-2829 y se han iniciado los trámites para la solicitud de indexación en bases de datos de revistas de enfermería.

En una revista de Aceso libre por lo que cualquier profesional de enfermería puede presentar un artículo para su publicación siempre y cuando atienda a las normas de publicación de la revista

Espero que os guste!

Fuente: www.enferurg,com

jueves, 11 de diciembre de 2008

Apidra, la nueva insulina de rapida acción


Ayer al llegar a mi lugar de trabajo me encontré con un paciente diabético con una pauta de insulina extraña y al fijarme vi que en lugar de estar pautada la insulina Actrapid, aparecía Apidra.

Cuando terminé de echarle un ojo a los tratamientos de mis pacientes, le pregunté a algunas de mis compañeras si la conocían y resulta que ninguna sabía nada de ella!!En estos casos ,más que nunca, te das cuenta de lo poco que la administración se preocupa por informarnos...

Al final fui buscar a una de las residentes y le pregunté, ella me comentó que esa misma mañana habían tenido una charla informativa, que Apidra era una insulina de acción casi inmediata y que la duración de la misma era menor que en el caso de Actrapid y que la finalidad del cambio de Insulina rápida era para intentar controlar los niveles de glucemia mediante la Insulina Basal Lantus y usando la Apidra como insulina prandial, simulando así de mejor modo al funcionamiento del organismo sano.Al menos algo es algo...en ese entonces ya sabía un poco que tipo de insulina iba a utilizar!

Hoy he estado buscando información, casi toda facilitada por el laboratorio que la comercializa .Pero me gustaría que vosotros me facilitaseis vuestra opinión personal sobre su uso, si se consigue un mejor control de la glucemia con este protocolo o si por lo contrario no notáis mejoría.

Os dejo la url de la página en la que he encontrado información: http://www.apidra.com/ (en inglés)

Archivo PDF en español:
www.sanofi-aventis.es/live/es/medias/16CC3271-BDD7-4D40-BC3E-47342479FC55.pdf

miércoles, 10 de diciembre de 2008

Apertura Listas Contratación de la Xunta de Galicia


Hoy ha sido publicada en el DOG el Decreto por la cual se convoca la apertura de las Listas de contratación de diversas categorías de la Xunta para nuevas incorporciones a tales listados.El objeto de este decreto es la regulación del procedimiento para la cobertura, con carácter temporal, de puestos incluidos en las relaciones de puestos de trabajo.

Los/as interesados/as en formar parte de las listas deberán presentar la instancia conforme al modelo publicado como anexo II de la presente resolución o descargarlo de la página web de la Xunta de Galicia (www.xunta.es).

Dichas instancias deberán ser cumplimentadas según las instrucciones publicadas junto con el citado modelo anexo II y se dirigirán a la Dirección General de la Función Pública de la Consellería de Presidencia, Administraciones Públicas y Justicia.

El plazo para la presentación de las instancias será de 10 días contados desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diario Oficial de Galicia, y se podrán presentar en el registro general de la Consellería de Presidencia, Administraciones Públicas y Justicia, en sus delegaciones provinciales, oficinas comarcales de la Xunta de Galicia, así como en los lugares previstos en el artículo 38 de la Ley de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.

Fuente: Colegio Oficial de Diplomados de A Coruña

Toda la información en : http://xunta.es/Dog/Dog2008.nsf/FichaContenido/4FDD6?OpenDocument
http://funcionpublica.xunta.es/?q=node/92

viernes, 5 de diciembre de 2008

Protestas de SATSE ante la propuesta del SERGAS de la Cancelación de la OPE 2008 en diversas categorías



Satse nos hace conocedores mediante su página web de la intención del SERGAS de no llevar a cabo la OPE 2008 en ninguna de las categorías excepto en la de Facultativos.
En la reunion del pasado 21 deNoviembre de los Sindicatos con el SERGAS, SATSE reclamó información sobre la Oferta de Empleo Público (OPE) de 2008 y la respuesta del SERGAS fue que a pesar de que el Decreto 206/2005 marca que cada dos años se realice una OPE con los respectivos traslados para todos los profesionales, no se prevé que el decreto de oferta esté previsto antes de fin de año y suspende hasta la próxima cita.

La razón de tal retraso es "que da mucho trabajo" y que al acabarse de producir las tomas de posesión de la anterior OPE, no tienen los recursos ni los equipos necesarios para organizar la OPE 2008 para todas las categorías.

SATSE considera intolerable que se desatiendan las expectativas de muchos profesionales que esperan consolidar su puesto de trabajo en la futura OPE y dejan un folleto para descargar en su página web y mostrar así nuestra indignación y protesta.

Fuente: satse.es

jueves, 4 de diciembre de 2008

Resolución del Reconocimiento del Grado I de Carrera profesioal del los Trabajadores de las Fundaciones


El pasado miercoles 26 de Noviembre salió publicado en el DOG las resoluciones por las cuales se inicia el proceso para el reconocimiento del Grado I de la carrera profesional a los trabajadores de las fundaciones.
Las categorías afectadas son los licenciados, diplomados y el personal de gestión y servicios y sanitario de F.P de las Fundaciones.

Las solicitudes pueden cumplimentarse a través del Oficina Virtual do Profesional (FIDES) y después imprimirla y enviarla junto con el resto de la documentación necesaria a la División de Recursos Humanos e Desarrollo Profesional del SERGAS .

El plazo es hasta el 31 de Enero de 2009.
Toda la información en el DOG o en http://galicia.fspugt.es

Publicado el Nº 4 de la Revista ENE


Ya está colgado en la página de Enfermeros.org el nuevo número de su Revista ENE, de descarga gratuita. En este número se tratan,entre otros, los siguientes temas:

- Metodología Enfermera. El Proceso Enfermero en Atención Primaria (IV): Implementación. Pedro Ruymán Brito Brito.

- Cómo Mejorar la Práctica Diaria Enfermera. María Consuelo Company Sancho.

- Antisepsia, desbridamiento y Oclusión. José Montero Torres, Paloma Saggel.

- Abordaje multidisciplinar de la Disfagia. Antonio Hernández Martín, Belinda Martín Ávila.

- Tipo de canalización de acceso venoso central PORT-A-CATH. Monserrat Prado Rodríguez Barbero.


Fuente: www.enfermeros.org

miércoles, 19 de noviembre de 2008

Nace SEECIR : Sociedad Española de Enfermería en Cirugía


SEECIR es la nueva sociedad científica que fue presentada en el I Congreso Nacional de Enfermería en Cirugía , sin ánimo de lucro,creada por un grupo de enfermeros de la Comunidad de Madrid cuyo principal objetivo es promover el desarrollo científico de los profesionales de enfermería en todos los procesos que engloban la atención enfermera en el ámbito de la cirugía y que surge para unificar criterios en cuanto a los cuidados de los pacientes sometidos cirugía.

Como podréis ver en su página web su principal actividad será la formación continuada, actualización de conocimientos, desarrollo de la investigación, etc...

Enhorabuena compañeros!!!

Toda la información en: https://www.facebook.com/profile.php?id=100001494746156&sk=wall

lunes, 17 de noviembre de 2008

Calendario Laboral 2009 en Galicia




Cig-Saúde o Barco nos facilita los días festivos del próximo año, a nivel autonómico y local.
Aqui os dejo la tabla con los días festivos.

Fuente: http://www.blogoteca.com/cigsaudebarco/

jueves, 13 de noviembre de 2008

Curso de Diplomado en Sanidad 2009


El Fegas ha anunciado la convocatoria de Diplomado de Sanidad del 2009, un título con el cual se pretende acreditar los conocimientos básicos y técnicas en materia de Salup Pública del titulado.

El curso constará de 250 horas lectivas, 175 presenciales que se repartirán los jueves de tarde, viernes de mañana y tarde y sábados de mañana entre los meses de Febrero a Junio de 2009. Las 75 horas restantes corresponden a la realización y presentación de un trabajo relacionado con las materias tratadas en el curso.

El curso se realizadá en la Delegación del FEGAS en Santiago de Compostela y consta de 6 módulos temáticos:

Módulo 1: Demografía e sistemas de información sanitaria.
Módulo 2: Métodos e técnicas para a realización de estudos epidemiolóxicos.
Módulo 3: Busca bibliográfica e lectura crítica de artigos científicos.
Módulo 4: Planificación e programación sanitarias.
Módulo 5: Organización sanitaria e políticas de saúde.
Módulo 6: Estratexias e programas de saúde pública.
Módulo 7: Traballo práctico.

El número máximo de alumnos serán 25:
- 15 plazas para Licenciados en Medicina, Odontología, Farmacia y Veterinario.
- 5 plazas para Diplomados Sanitarios
- 5 plazas para licenciados en Ciencias Químicas, Biológicas, Bioquímica y Psicología.

El plazo para la presentación de las solicitudes es hasta el 28 de Noviembre y se pueden obtener en la delegación del FEGAS o en la página web del FEGAS. Deberá acompañarse:
- Fotocopia simple del D.N.I.
- Fotocopia compulsada del título universitario.
- Certificaciones orixinales o fotocopias compulsadas de los servizos prestados en las que conste el vínculo jurídico y la antigüedad del aspirante, expedidas por los servicios de personal de las instituciones correspondientes.

Las solicitudes deberán entregarse en el registro de la escuela ubicada en la Avda. Fernando De Casas Novoa, nº 37, portal A, 1º - San Lázaro, 15707, Santiago de Compostela (A
Coruña), o por correo certificado. No se admite la presentación por fax ni correo
electrónico.


El coste del curso será de 750 € que se ingresarán dentro de los 5 días posteriores a la publicación de los listados de admitidos.

Tenís todos los detalles de la convocatoria en la página del Fegas

Fuente: Colegio Oficial de Enfermería de A Coruña

viernes, 7 de noviembre de 2008

Postura del SATSE ante el nuevo pacto de contrataciones del SERGAS


Satse Galicia no está totalmente de acuerdo con las condiciones del Pacto de Contrataciones del SERGAS y por ello no sabe si finalmente firmará el acuerdo y sus razones las expone en su página oficial y que paso a reproducir a continuación:

Uno de los ejemplos es la condición (abiertamente anticonstitucional y que ya en aquel momento impugnamos) que pretende negar el trabajo a los profesionales sanitarios: con la intención de asegurar la rotación entre profesionales, está prohibido trabajar más de diez días al mes en el PULL. Esto es inaceptable (además de que no consigue su objetivo), pues no es lo mismo no ser llamado para trabajar, una opción aceptable y normal, que impedir con una norma el acceso al trabajo, algo que vulnera un derecho recogido en la Constitución. Este es uno de los puntos del texto actual del pacto por los que SATSE Galicia no puede firmar.

Nuestro sindicato pretende también que se mejore la gestión de las listas de contratación para agilizarlas y hacerlas más transparentes y accesibles a los involucrados. Tal como se están manejando en estos momentos, desde que se abre la convocatoria para que se apunten los candidatos hasta que las listas comienzan a utilizarse transcurren nada menos que ¡dos años! Es evidente la ineficacia de la burocracia actual. Un sistema tan necesitado de agilidad no puede perder años en una baremación. En SATSE Galicia reclamamos que los datos sean tratados con mayor eficacia, para lo que solo haría falta una mejor informatización del proceso, como sucede desde hace tiempo en otros listados de la administración pública. Facilitar la consulta a los interesados sería entonces también mucho más sencillo, haciéndoles posible conocer la valoración de sus méritos y su posición en la lista, tal y como les es posible, incluso por Internet, a otros solicitantes de puestos gestionados por las administraciones. Con el método actual, la selección de candidatos del Sergas no es clara, lo que provoca suspicacias acerca de la limpieza del proceso.

Esta es la postura de nuestro sindicato de enfermería. Es muy posible que, por segunda vez desde que se empezó a negociar el Pacto de Contrataciones temporales del Sergas, SATSE Galicia no acabe entre los sindicatos que lo firmen.


Carmen García Rivas
Secretaria General Autonómica de SATSE Galicia

Fuente: satse.es

miércoles, 5 de noviembre de 2008

Siman 3G: el robot que sangra y al que se le pueden administrar medicamentos

Cuando estudié enfermería, en la facultad había un brazo para "aprender" a pinchar y un pubis femenino y otro masculino para "aprender" a realizar sondaje vesical.Lo cierto es que si es por ese brazo, yo no hubiera canalizado una vena en mi vidaaa!!!No era ni similar a lo que es pinchar en un ser humano!!
!
Pero parece que los estudiantes del futuro lo tendrán más fácil y podrá contar con un robot de última generación capaz de sangrar,toser,temblar,sudar, llorar...al que se le pueden administrar medicamentos y al cual se le dilatan las pupilas.

El Siman 3G es el simulador médico más avanzado que serviría para que los profesionales sanitarios se entrenasen en él ya que el alumno ve las constantes del robot continuamente, se le pueden administrar hasta 100 fármacos distintos y el robot reaccionaría a ellos como si fuera de carne y hueso.

Ahora solo falta que las Universidades lo compren para que los alumnos puedan practicar con algo que parezca más real!

Fuente: www.antena3noticias.com

jueves, 30 de octubre de 2008

Propuestas de CIG para el Nuevo Pacto de Contrataciones del SERGAS


En el Blog de CIG- Galicia exponen todos los cambios que como sindicato solicitan para el nuevo Pacto de Contrataciones.
Cómo sabéis hoy ha sido la reunión de los sindicatos con la Dirección del SERGAS para tratar de llegar a un acuerdo, pero lo cierto es que no es más que el inicio...
A ver si coge ritmo y salen la nueva Convocatoria de los Listados de Contratación de una vez!!!

Paso a reproduciros las propuestas de CIG:

CONTRATACIÓNS – PROPOSTAS CIG-SAÚDE


1. PROPOSTA XERAL: unificar convocatoria de OPE e listas de contratación. A convocatoria sería única, a solicitude tamén. Unha vez realizado o exame, as listas de baremación servirían como base para as listas de contratación, incluíndo nelas ás persoas que aínda botando a solicitude non acudan ao exame. A puntuación de OPE faríase proporcional á nota acadada, incluíndo tamén á xente que non supere o exercicio de oposición. Deste xeito, incentívase que a xente se presente á oposición e estude para conseguir nota (ou sexa, puntuación para as listas) e ao mesmo tempo redúcese drasticamente a burocracia e papeleo de diversas listas e o número de taxas que hai que pagar para inscribirse nos distintos procesos.

2. SEGUIMENTO DO PACTO. Neste apartado presentaremos ao SERGAS a seguinte proposta: as Provincias de Lugo e Ourense queren manter a situación actual. Pontevedra, Vigo: Manter os chamamentos nas Dirección Provinciais e que se constitúa unha comisión de seguimento en cada área sanitaria. Coruña, Compostela e Ferrol: Xestión integral do pacto en cada área sanitaria. Na área de Ferrol que se aplique o Decreto de área única. Como argumento para manter a diferenza de criterio neste tema , basearémolo na situación que presenta cada Dirección Provincial, moi distinta de unhas a outras. Ademais pediremos que se redacte dun xeito máis conciso o apartado que fala do funcionamento das comisións de seguimento.

3. REXISTRO INFORMATIZADO: Solicitaremos que exista un rexistro informatizado que recolla as chamadas telefónicas realizadas mediante conexión coa empresa telefónica, que o rexistro non consista en que o funcionario/a introduza os datos. Tamén se propón que se publique a orde de chamamentos para que en todo momento se saiba cal é o número da lista ao que lle corresponden os contratos.

4. CONCILIACIÓN FAMILIAR E LABORAL: Solicitaremos as seguintes medidas.
a. Renuncia sen penalización á oferta de vínculos de curta duración de incorporación inmediata.
b. O persoal con fillas/os menores de 12 anos poderá solicitar suspensión temporal de chamamentos durante o periodo vacacional escolar.
c. Regular a reserva de vínculos de longa duración durante o permiso maternal.
d. Cambio de área por agrupación familiar (traslado de domicilio por agrupación familiar).

5. ÁREAS ESPECIAIS. Incluir como área especial Quirófano-Esterilización e incluir nelas ás Auxiliares de Enfermaría.

6. FUNDACIÓNS: Se se mantén o sistema actual (non aceptándose a nosa proposta xeral), incluir os últimos procesos de selección de fundacións nas valoracións de OPE.

7. CONTRATOS A TEMPO PARCIAL: Seguir mantendo a valoración destes contratos como xornada completa. Buscar un xeito de que se oferten ás persoas que os cubren os contratos superiores a catro meses para que poidan escoller sen penalización (mellora de contrato).

8. COMISIÓNS DE SERVIZO: Inda estando en contra da forma en que se conceden as comisións de servizo, CIG-Saúde estaría por buscar un sistema de oferta que implicara que cando menos o 50% das vacantes que xurdan sexan cubertas por listas de contratación, para evitar que sexan cubertas no 100% por comisións de servizo sen que se movan as listas.

9. BAREMO PSX. Posto que a categoría foi creada xa hai suficiente tempo como para que haxa servizos prestados nela para baremar, eliminar a puntuación que se outorga polo tempo traballado noutras categorías (telefonista, celador...). Ao mesmo tempo, solicitar a reciprocidade na valoración dos servizos prestados como Auxiliar Administrativo.

10. CONTRATOS EN ÁREA LIMÍTROFE. Para a xente que se atope cubrindo unha vacante na área limítrofe daquela onde está apuntada, oferta do contrato e rescisión do actual, cando xurda un contrato na propia área.

11. EXCEDENCIA POR COIDADO DE FAMILIAR. Ofertaranse con criterio de 1º de lista e ao persoal que este realizando estes vínculos ofertaránselle as interinidades que xurdan, dado que neste tipo de excedencias practicamente ningunha chega ao ano.

12. PROMOCIÓN INTERNA. Preferencia absoluta de ofertar as vacantes a promoción interna, 100% das vacantes que xurdan. Oferta á área sanitaria cando a contratación é reducida ou nula no centro nesa categoría.

13. SUSPENSIÓN TEMPORAL DE CHAMAMENTOS: O persoal, previa comunicación escrita, poderá solicitar a suspensión de chamamentos en días concretos por eventos familiares: vodas, bautizos... Asemade poderá solicitar , polo mesmo procedemento, un mes ao ano por vacacións.

14. BAIXA AUTOMÁTICA DO PERSOAL ESTATUTARIO. Propoñemos unha nova redacción: “Se unha persoa non aporta documentación ou efectúa a renuncia antes da elección do destino, o que permite correr a lista da ope para completar o número de vacantes, non sería penalizado coa exclusión das listas. Se polo contrario realiza a renuncia con posterioridade á elección de destino, si se penalizaría coa exclusión xa que nese momento non se podería completar a lista de OPE”. Entenderase como prazo de toma de posesión cando sae publicado no DOG o prazo para presentar a titulación correspondente ; se o persoal non presenta a documentación decae o aprobado e corre a listaxe de aprobados. Se a persoa que aprobe a OPE renuncia con posterioridade á praza impedindo que corra a lista de aprobados, será dado de baixa nos listados de contratacións.

15. EXPEDIENTES: regular a incorporación ás listas do persoal excluido das mesmas mediante expediente.

16. CHAMAMENTOS PARA VÍNCULOS DE DÍAS SOLTOS. serán ofertados coa maior proximidade ao día da substitución, xa que do contrario figura como persoa vinculada e non se lle oferta un novo vínculo. Regular o dereito a formalizar un vínculo cando a persoa estea en situación de IT por accidente laboral.

17. “INCORPORACIÓN” SEGUNDO O ESTATUTO MARCO. Producirase o cesamento do substituto pola reincorporación do titular ou cando este perda o seu dereito á reincorporación á mesma praza? O caso que hai que regular é: cando unha persoa esta substituíndo a ausencia dun titular que presenta distintos motivos continuados (IT, baixa maternal, vacacións, excencia por coidado de fillas/os) se o substituto está de IT coincidindo co cambio de contrato o SERGAS non lle permite formalizar o novo vínculo,ofertándolle o contrato a outra persoa das listas.

18. SAÚDE LABORAL:
a. Solicitar do SERGAS que regule as contratación para o persoal que presenta unha incapacidade física ou psíquica recoñecida pola Seguridade Social.
b. Ao persoal que presente unha discapacidade recoñecida pola Xunta de Galicia aceptaráselle a suspensión de chamamentos. O SERGAS remitirá a este persoal as U.P.R.L
c. O persoal que renuncie a un chamamento por motivos de saúde laboral, quedará suspendido dos chamamentos até a súa valoración pola U.P.R.L do SERGAS.

Fuente:http://www.blogoteca.com/cigsaudebarco/

miércoles, 29 de octubre de 2008

Inglés para Enfermería


Hace poco más de un mes hacía referencia a la falta de cursos de inglés específico para nuestra profesión y que tampoco encontraba mucha cosa por internet, ya que lo máximo que encontraba eran glosarios de palabras o manuales que se centraban básicamente en lo que a la exploración se refiere.

Pues hoy, buscando otra cosa, en una página que visito frecuentemente, resulta que me he encontrado con unos apuntes de gran utilidad. En ellos, a parte de aparecer un glosario de palabras, también hay frases relacionadas con cada unos de los aparatos del organismo y de instrucciones al alta.
Espero que os sirva de ayuda a vosotros también.
Podéis descargároslo en :http://www.laenfermeria.es/apuntes.html#

Fuente: www.laenfermería.es

martes, 28 de octubre de 2008

Negociación Pacto de Contratación del SERGAS


Según me han comentado algunos sindicatos, el próximo día 30 de Octubre, va a tener lugar una reunión con el SERGAS para negociar el nuevo Pacto de Contrataciones.

En esta reunión que se celebrará en Santiago de Compostela, se presentará el primer borrador de nuevo pacto y las organizaciones sindicales convocadas son CIG, CC.OO., UGT, CSI-CSIF, USAE, CESM y SATSE.

A ver si llegan a un acuerdo y sale pronto la convocatoria de las Listas de Contratación que ya van siendo horas....

viernes, 24 de octubre de 2008

I Jornadas del País Vasco: Enfermería.Compromiso con la inmigración


La semana que viene, martes y miercoles, días 28 y 29 de Octubre van a tener lugar en Bilbao las I Jornadas de Enfermería del País Vasco y se centrarán en el papel de la enfermería ante la inmigración, cada día más presente en nuestra sociedad y por lo tanto, en nuestro trabajo diario.

En las Jornadas participarán personas relacionadas con la inmigración como el Consejero de Sanidad del País Vasco, el Presidente del Tribunal de Justicia del País Vasco, la Directora de la Escuela de Ciencias de la Salud, varios periodistas, etc... y se celebrarán en el Palacio Euskalduna.

Se abordarán los retos y claves para la intervención socio-sanitaria, los retos asistenciales del sistema sanitario, o la relevancia de los modelos culturales para el cuidado entre otros muchos temas.

Los que vayais, comentarnos al resto que tal han ido!

Tenéis toda la información y el programa de las jornadas en:http://www.cge.enfermundi.com/servlet/Satellite?cid=1097662346229&id=1224602083432&pagename=SiteCGE/Noticia/TplNoticia_cge&categ=CatActualidad&idPG=1141051411357&p=1097662346229&dscateg=Actualidad&c=page

Fuente: Consejo General de Enfermería

miércoles, 22 de octubre de 2008

Abierto el Plazo para la Inscripción en los cursos de UGT


Desde el pasado martes 20 de Octubre y hasta el próximo viernes 7 de Noviembre está abierto el plazo para solicitar los cursos organizados por el sindicato de UGT para el sector sociosanitario.
Se peden solicitar un máximo de 4 cursos y se tiene que estar en activo porque hay que mandar los datos del centro en el que se trabaja.
Podéis hacer la inscripción on-line en la siguiente dirección:http://www.forogalego.com

martes, 21 de octubre de 2008

Sistema de Triage Informático para las Urgencias del CHOU


El Hospital de Ourense va a ser el primero de la Comunidad de Galicia en contar con un Sistema Informático que facilitará la clasificación de pacientes en urgencias según su gravedad. El sistema, basado en el Manchester Triage System, ayudará al personal de enfermería a realizar el triaje y según la gravedad del paciente se le asignará un color y un tiempo máximo de demora de la atención.

El sistema constará de una serie de preguntas que la enfermera le realizará al paciente, relacionadas con la dolencia, la edad y las constantes vitales que presenta el mismo y le asignará un nivel de urgencia:

ROJO: ATENCIÓN INMEDIATA
NARANJA: DEMORABLE 30 MIN
AMARILLO:DEMORABLE 2 HORAS
AZUL:DEMORABLE 5 HORAS
VERDE:NO URGENTE, DEMORABLE MÁS DE 5 HORAS

El Manchester Triage System se extenderá por toda la red del Servicio Gallego de Salud y ya está funcionando en varios hospitales españoles (Comunidad Valenciana, Asturias, Madrid y Andalucía, y está en fase de estudio en Extremadura y Canarias) y del resto de Europa(Reino Unido, Portugal, Holanda, Suecia y Noruega) mostrando un gran rendimiento.

Fuente: http://www.lavozdegalicia.com y http://www.elcorreogallego.es

Plazos para Tomas de posesión en el SERGAS


En el Diario Oficial de Galicia de ayer, 20 de octubre de 2008, han salido publicados los plazos para las tomas de posesión del concurso de traslados y de la OPE 2006.

En el caso de los TRASLADOS:
-Las personas que obtegan plaza de traslado deberán cesar en su puesto actual en los 3 días hábiles a contar a partir del día siguiente a la publicación de la resolución en el DOG.
-La toma de posesión de la plaza podrá hacerse:
-Dentro de los 3 dias hábiles siguientes al cese,en caso de que la plaza desempeñada y la adjudicada se dentro de la misma área de salud.
-Dentro de los 15 días hábiles siguentes al cese si son en distinta área de salud.
-Dentro de los 30 días hábiles siguientes al cese si implica un cambio de Servicio de Salud.
-No dispondrán de estos plazos aquellos que ya viniesen prestando servicios en el mismo centro o localidad en la que le han adjudicado la plaza del concurso de traslado.
-En el caso de que la adjudicación de la plaza suponga el reingreso al servicio activo, dispondrán de 30 días hábiles para la toma de posesión.

En el caso de la OPE 2006:
-Los nombrados tendrán un plazo de un mes para incorporarse en la plaza adjudicada a contar a partir del día siguiente a la publicación de la resolución en el DOG.
-La toma de posesión de la plaza se hará en el centro al cúal pertenezca

Podéis leer toda la resolución de ambos casos en:http://www.xunta.es/Dog/Dog2008.nsf/FichaSeccion/41E06?OpenDocument

sábado, 18 de octubre de 2008

Acuerdo de SATSE y UGT con el SERGAS para un incremento de las retribuciones del personal estatutario


El Sindicato de Enfermería SATSE y el de UGT han firmado un nuevo Acuerdo Marco para los años 2008-2012 por el cual se consiguen mejoras laborales y retributivas para el personal estatutario del SERGAS.

En cuanto a las RETRIBUCIONES:
- Todas las semanas de noche pasarán a retribuirse al mismo precio
- Las retribuciones fijas se incrementarán y supondrán unos 1577€
- Se incrementa el valor de la hora de guardia, la retribución de la turnicidad y nocturnidad, del trabajo en días de especial significación y de los desplazamientos a domicilio, así como la adaptación de las TIS en Atención Primaria.

En cuanto a las CONDICIONES LABORALES:
- se
estudia posibles reducciones de jornada, que conllevarán la creación de plazas estatutarias especialmente en las unidades de hospitalización que requieren un mayor esfuerzo por parte del personal.
-
El acuerdo pretende impulsar la jubilación parcial voluntaria en las mismas condiciones que las del personal laboral.

Todo un puntazo!

Fuente: SATSE

martes, 14 de octubre de 2008

XI Edicion de los Premios SEEI


Un año más la Sociedad Española de Enfermería Informática e Internet pone en marcha los Premios SEEI, con los cuales se premia a las mejores iniciativas dentro de la enfermería-informática en nuestro país y que en esta edición cuentan con la colaboración de Smith&Nephew.

Las categorías de esta edición son las siguientes:

a) Premio a la mejor página web personal y/o blog de temática Enfermera.
b) Premio al mejor artículo o trabajo de enfermería, publicado electrónicamente.
c) Premio a la mejor aportación informática en Enfermería.
d) Premio a la mejor fotografía digital de temática Enfermera.
e) Premio especial a la mejor página web institucional de entidad o empresa de contenido relacionado con la profesión de Enfermería.

En total, 5 premios : 300 € para las categorías a,b y c y 100€ para la categoría d.

Si estáis interesados daros prisa porque el plazo se acaba mañana!Aunque teneís todo el día de mañana para poder enviar vuestras solicitudes y el Fallo del Jurado será el 15 de noviembre de 2008.

Mandar vuestra solicitud a la dirección premios2008@seei.es indicando la dirección de la Web, el título de la página o del artículo presentado o de la aportación informática que se presenta a concurso, así como la categoría a la que opta.

Tenéis la Información más detalladamente en la página web de la Seei cuyo enlace tenéis abajo en la referencia a la fuente.

Fuente: www.seei.es

viernes, 10 de octubre de 2008

Puestos de Coordinador de Servicio de Atención Primaria


En el DOG de hoy, 10 de Octubre de 2008, el Servicio Gallego de Salud hace público el Anuncio del 29 de Septiembre de la Gerencia de Atención Primaria de Santiago de Compostela por la que se hace pública la convocatoria, por el sistema de libre designación, de varias plazas de Coordinador de Servicio de Atención Primaria , de personal diplomado sanitario para los centros de Arzúa, Melide, Ordes y Padrón.

El plazo para la presentación se solicitudes es de 15 dias hábiles a contar a partir del día siguiente a su publicación en el DOG.

Toda la información en :http://www.xunta.es/Dog/Dog2008.nsf/FichaSeccion/3F9BE?OpenDocument

jueves, 9 de octubre de 2008

Un blog nuevo sobre cuidados coronarios

Iradai es una compañera de Tenerife que me ha comunicado el inicio de su andadura bloguera.

Su blog se llama "Las Coronorias" y aunque tadavía está empezando y tiene pocas entradas me parece muy interesante y que visitaré habitualmente. Principalmente trata los cuidados coronarios y diversos conocimientos relacionados con la Enfermería Cardiológica.

Cada día somos más y aunque a veces se hace difícil mantener actualizado el blog, me encanta ver como nos vamos comunicando y colgando en la red información relacionada con nuestra profesión.

Enhorabuena y ánimo Iradai!!

http://lascoronarias.blogspot.com/

sábado, 4 de octubre de 2008

Convocatoria Automática para Listas de Contratación SERGAS


El pasado día 1 de Octubre comenzó el plazo para nuevas inclusiones en las listas de Contratación del SERGAS en las categorías de ATS/DUE y Matrona y tenéis de plazo hasta el próximo 15 de Octubre para entregar vuestras solicitudes.
Todos aquellos que estéis interesados en trabajar para el SERGAS y no estéis anotados en las listas de Contratación daros prisa que las navidades están a la vuelta de la esquina y ya sabemos que en esa época se quedan sin personal suficiente y es un buen momento para empezar a trabajar!!!

Tenéis el modelo de la solicitud y toda la información en la página del SERGAS

Fuente: www.sergas.es

martes, 30 de septiembre de 2008

Nueva Revista On-line


Tenemos a nuestra disposición una nueva revista.Lo cierto es que la novedad es que ha salido la edición on-line en español de la prestigiosa revista Evidence Based Nursing, en la que encontrarás estudios y revisiones de calidad en el campo de la salud, relacionada estrechamente con la Enfermería.
Para Acceder a ella tienes que suscribirte también a la Revista Metas por una cuota de 87€ y si ya estás suscrita, tendrás acceso a Evidence Based Nursing con solo registrar unos datos.

Fuente: http://www.enfermeria21.com/ebn/

viernes, 26 de septiembre de 2008

Calendario Definitivo del EIR 2008


Ya han salido publicadas en el Boletin Oficial del Estado del día 19 de Septiembre de 2008 el Calendario oficial de las Pruebas de Acceso a las Especialidades de ENFERMERÍA OBSTETRICO-GINECOLÓGICA (MATRONA) y de ENFERMERIA EN SALUD MENTAL.

Aki os las dejo:

Plazo de presentación de solicitudes: Del día 22 de septiembre al 2 de octubre de 2.008, ambos inclusive.

Exhibición de las relaciones provisionales de admitidos: A partir del día 5 de noviembre de 2.008

Exhibición de las relaciones definitivas de admitidos: A partir del día 19 de diciembre de 2.008 Fecha del ejercicio: Sábado día 24 de enero de 2.009

Exhibición de las plantillas de respuestas correctas: Día 3,4 y 5 de febrero de 2.009
Reunión de las Comisiones Calificadoras para resolver las reclamaciones presentadas: Días 18 y 19 de febrero de 2009

Exhibición de las relaciones provisionales de resultados: A partir del día 25 de febrero de 2.009

Exhibición de las relaciones definitivas de resultados: A partir del día 19 de marzo de 2.009

Actos de asignación de plazas: A partir del día 2 de abril de 2.009. Conforme al calendario que aprobará la Dirección General de Recursos Humanos y Servicios Económicos Presupuestarios.

Plazo posesorio para incorporación: Días 19 y 20 de mayo de 2.009, ambos inclusive.

Perdonad el retraso pero han sido unos días un poco complicados...

Como se denominará nuestro título de Diplomado con bolonia???

Echando un vistazó al blog de nuestro compañero Carlos Tardío, leí varias entradas que hacen referencia al nuevo sistema de Títulos Universitarios: Grado, Máster y Doctorado

En una de las entradas, Carlos argumenta que la Diplomatura de Enfermería debería convalidarse directamente a Máster por 2 motivos:

a) Por tratarse de una titulación universitaria que se requiere para el ejercicio de una Profesión Sanitaria titulada; y
b) Porque los requisitos, condiciones y contenidos formativos para obtener la titulación tienen su base en contenidos normativos de la Unión Europea.

Ésta conclusión la saca después de analizar los puntos y directrices de las leyes en las que se bas a el nuevo sistema de Títulos Universitarios.Evidentemente ésta, es una opinión personal de Carlos, que por desgracia, yo dudo que vaya a ser cierta.

Lo cierto es que yo después de leer las 3 entradas que tiene en su blog sobre el tema no lo tengo nada claro, igual es porque hoy me encuentro un poco "espesa" de mollera y no sea capaz de asimilar todo el contenido de tales Leyes y Directrices.
Os dejo abajo los 3 enlaces de las entradas y a ver si alguno de vosotros saca algo simplificado de todo eso y me lo explica....

LA DIPLOMATURA DE ENFERMERÍA ES IGUAL A MÁSTER

TÍTULO DE DIPLOMADO Y GRADO,SEGÚN LA VERSIÓN DEL GOBIERNO
ENFERMERO ES IGUAL A MÁSTER

Yo me conformaría con que nos convalidasen directamente con el Título de Grado, y aún así...lo dudo!!!



lunes, 22 de septiembre de 2008

Menudas perlas suelta por la boca este médico!!


Nuestro compañero, Carlos Tardío nos muestra en su blog un artículo que ha aparecido publicado en el Diario Hoy. El autor dice ser un médico, que parece estar muy en desacuerdo con las competencias que hoy en día reclamamos los enfermeros, a los que nos llama "llorones" y "super dioses".
El artículo no tiene desperdicio pero la respuesta que publica un enfermero tampoco y con bastante más clase.

Os reproduzco el artículo tal cual está en el blog Enfermeros,por Carlos Tardío:

Lo titula así: "Para los enfermeros LLORONES".
Pero ¿qué les pasa a los enfermeros llorones?, vamos a ver para ser MÉDICO hay que ESTUDIAR MEDICINA y colegiarse. Para hacer el MIR hay que ser Médico. Un enfermero puede ser médico y es tan fácil como solicitar plaza en Medicina y, si tiene nota, cursar los 6 años de carrera. Todo el mundo quiere asumir COMPETENCIAS DEL MÉDICO, EXCLUSIVAS, los enfermeros con 3 años parecen ahora super dioses y la realidad es que NO LO SON, simplemente son DUEs o ENFERMEROS. Los enfermeros quieren QUITAR a los médicos del 112 de las UMES, total si con sus diagnósticos de enfermería ellos pueden salvar vidas... ME RIO YO DE ESO CUANDO TENGAN UN BUEN TCE, UN BUEN POLITRAUMA O COMO LOS MÉDICOS DEL SAMUR QUE TIENEN QUE REALIZAR TORACOTOMÍAS. En España está la cultura del todo vale, todo puedo y del DESPRESTIGIO. Ahora los enfermeritos quieren RECETAR, NOOOOO --->>> ESO ES DEL MÉDICO, vete a la facultad y estudia medicina. En la sala de coordinación 112 había 2 médicos coordinadores y han quitado a un médico y han puesto a un enfermerito. Es una especie de invasión de competencias la que quieren los enfermeros cuando muchos de Profesionales de Enfermería hacen su trabajo estupendamente y luego los RADICALES de la enfermería que les gusta "jugar a los médicos" quieren más y más y más... Cualquier enfermero que quiera ser médico, que estudie medicina, todos los años se convocan plaza y sino, por favor, QUE NO JODA PORQUE ESTOY HARTO DE LO MISMO. Vaya usted a cualquier Centro de Salud y dígale al enfermo que hoy no lo ve un médico, que lo va a ver un enfermero que saben mucho en esos super 3 años que hacen, él le va a realizar toda la historia y le va a recetar con el nuevo sistema que quieren de esos maravillosos 200 fármacos... ESTAMOS TODOS LOCOS Y VAMOS A ACABAR LOCOS, ahhh y yo cuando voy al MÉDICO, quiero que me atienda UN MÉDICO y no un enfermero que ahora están como locos buscando competencias porque a ellos se les ha agotado el pastelito tan cómodo de saco sangre, pillo un vía, no me molestes para nada más... A CURRAR COÑO y a DEJAR DE MOLESTAR A LOS MÉDICOS que bastantes problemas tienen como para que ahora les deis la coña...
Todo lo anterior es literal, no hemos quitado ni añadido nada, ni una sola coma. Después, obviamente, tuvo la respuesta oportuna, que versó en los siguientes términos:
Primero.- En cuanto a los seis años en que se estructra el plan de estudio de la titulación de Licenciado en Medicina, debemos saber que eso es pura, simple y llana voluntad del Gobierno de turno; es decir, legalmente no se determina en ninguna parte. Es por Real Decreto; o dicho en otros términos, es el Gobierno quien determina que así sea. Luego, señor médico, sepa de qué va ésto y luego opine. ¿Y por qué el "Gobierno" lo hace así?: pues muy sencillo, porque obedece fielmente lo que las instituciones médicas quieren, igual que redactaron la Ley del Medicamento: ¡porque lo hicieron los médicos!.
Por contra, los Planes de estudio para la titulación de Enfermería, sin embargo, interpretan la Directiva de la Unión Europea como quieren, ya que como la citada Directiva prevé dos opciones: 4.600 horas o tres años, estos "listos" decidieron que mejor tres años, así se nota más la diferencia con la medicina. ¿Cómo es posible que 4.600 horas quepan en tres años de estudio?. ¡Pues no!, de hecho se han visto forzado a ampliar el número de años a cuatro; y aún así resultan insuficientes.
Por otra parte, en cuanto a lo que se viene denominando como "corte", esto no es más que una consecuencia del número limitado de plazas y de centros. Para la medicina "númerus clausus", lo que hace que se eleva la nota mínima para su acceso; pero como para los estudios de Enfermería vale cualquier grupito de personas para constituir un centro, ¡pues vale!: infinidad de números de centro y un "montón" de plazas, ¡total, qué más da!.
Segundo.- Se refiere el citado señor médico que nos acusa de ser "llorones" a la prescripción, cuando debería estarse calladito al respecto, ya que, como decimos, la redacción de la Ley del Medicamento es obra personal de ese "grupito" de presión que ha conseguido una redacción que, constitucionalmente, no se sostiene. Pero como este País funciona así, el grupito ha conseguido esa redacción. Después, sin embargo, viene la realización diaria, la de toda la vida, donde los Enfermeros, como no tenemos la obligación de saber de tantas leyes, vamos y continuando trabajando como lo venimos haciendo de toda la vida: sin preocuparnos de qué es lo que prohibe o autoriza una determinada Ley. Y ello es así porque observamos a nuestro alrededor que "aquí vale todo", ¡mientras esto funcione!.
¡Señor médico malhumorado!, no sabemos si usted tiene la preparación mínima, por suficiente, para llevar a cabo su trabajo, pero como dice el ex Presidente de determinado Colegio de Médicos, a nosotros nos parece que usted está dentro de ese 60% de médicos que no le da un palo al agua. ¡Y que conste que esto no lo decimos nosotros!, lo dice el señor Alfredo Milazzo, presidente del Colegio de Médicos de La Rioja (ver Revista de Redacción médica del día 22 de septiembre de 2008).
Por otra parte, y aclarado el tema del tiempo en que está programada la titulación de Licenciado, en seis cursos, tiene que saber que ese número de años y carga lectiva está en función, como dijimos, que el Gobierno consienta que se le imprima a toda la formación conduente a la obtención del título la consideración de materia troncal, obligando a la impartición de un número mínimo de créditos, lo que hace que cada asignatura y disciplina tenga el correspondiente Profesor. Así que a usted no se le recomienda un determinado manual, recibe los alumnos todo el contenido directamente del Profesorado. Ese, y no otro es el motivo por el cual el Plan de estudios consta de 5500 horas; pero, como decimos, sin embargo, para los estudios de Enfermería no existe dotación económica y, también consecuentemente, se rebaja el número de créditos y el de profesores.
Tercero.- En cuanto a la especialización -después de esos larguísimos seis años- se estructuran en cinco años, con alguna excepción, pero bien entendido que esa estructura no obedece a ningún tipo de exigencias; vuelve a ser voluntad del Ejecutivo, que ha creado un especial contrato en práctica con esa duración. Es decir: que ustedes son los únicos mortales cuya formación especializada no tienen que costeársela, ya lo hacen los Presupuestos Generales del Estado y las Industrias y Empresar farmacéuticas.
De todo lo anterior se infiere alguna de estas dos cuestiones: o usted no ha hecho el MIR (sistema de formación para médicos) o es un desagradecido respecto de las Enfermeras que tuvieron que "soportarle" durante ese tiempo. ¡Ah!, y como siga por ese camino, de insultos, como el de llamarnos "enfermeros llorones", vamos a tener que comenzar a denunciar determinados casos, que salpicaran a todos. Así que si usted y otros lenguarones como usted no cierran la boquita, vamos a tener que sugerir a todos los Enfemeros que escriban en sus correspondientes historias las atenciones y desatenciones a que se refiere el señor Milazzo, Presidente del Colegio de la Rioja.

Carlos, gracias por informarnos de tales azañas médicas!!!!

Fuente: Enfermeros, por Carlos Tardío

lunes, 15 de septiembre de 2008

Novedades EIR 2009


El Ministerio de Sanidad y Consumo ha echo público mediante nota de prensa las fechas de la Convocatoria 2008/9 del EIR.
El exámen será el 24 de Enero de 2009, los listados definitivos de resultados saldrán el 19 de marzo y los actos de asignación de plazas serán a partir del 2 de Abril.

Éste año las plazas de especialidades de Enfermería,que se ofertan son 414 plazas para Enfermería Obstétrico-Ginecológica (Matrona) y 149 para Enfermería de Salud Mental, lo que supone un incremento del 15,4%.

Ánimo a todos los que os presentais...ya queda menos!!!

Fuente: www.msc.es

viernes, 12 de septiembre de 2008

Elección de destino de las plazas de la OPE 2006 del SERGAS


Ya ha salido publicada la fecha del Acto de Elección de Destino de las plazas de la OPE 2006 del SERGAS.El Acto tendrá lugar en el Edificio Administrativo del SERGAS en San Lázaro s/n en Santiago de Compostela los días 23,24, 27 y 28 de Septiembre.

Día 23: a las 11 horas, cocinero, grupo técnico de la función administrativa y grupo de gestión de la función administrativa.

Día 24: a las 16 horas: grupo auxiliar de la función administrativa; a las 18 horas: personal de servicios generales, promoción interna y aspirantes cuya puntuación total esté comprendida entre 120 puntos y 100 puntos; a las 19 horas: personal de servicios generales, resto de aspirantes cuya puntuación total sea inferior a 99,999 puntos.

Día 27: a las 10 horas: auxiliar de enfermería: promoción interna y aspirantes cuya puntuación total esté comprendida entre 109 puntos y 98,500 puntos; a las 11 horas: auxiliar de enfermería: aspirantes cuya puntuación total esté comprendida entre 98,499 puntos y 94,250 puntos; a las 12,15 horas: auxiliar de enfermería: aspirantes cuya puntuación total esté comprendida entre 94,249 puntos y 91,700 puntos; a las 13,15 horas: auxiliar de enfermería, resto de aspirantes cuya puntuación total sea inferior a 91,699 puntos.

Por la tarde a las 16 horas: celador: promoción interna y aspirantes cuya puntuación total esté comprendida entre 109 puntos y 93 puntos; a las 17 horas: celador, resto de aspirantes cuya puntuación total sea inferior a 92,999 puntos.

Día 28: ATS/DUE: a las 9 horas: promoción interna y aspirantes cuya puntuación total esté comprendida entre 108 puntos y 95,500 puntos; a las 10,30 horas: ATS/DUE: aspirantes cuya puntuación total esté comprendida entre 95,499 puntos y 91,400 puntos; a las 12 horas: ATS/DUE: aspirantes cuya puntuación total esté comprendida entre 91,399 puntos y 88,600 puntos; a las 13,15 horas: ATS/DUE: resto de aspirantes cuya puntuación total sea inferior a 88,599 puntos.

Enhorabuena a todos y suerte con la elección!!!

Fuente: Colegio Oficial de Diplomados de Enfermería de A Coruña

lunes, 1 de septiembre de 2008

El Inglés y la Enfermería


Cuando nos estamos acercando al fin del verano y tras trabajar en Urgencias durante todo el periodo estival, he vuelto a fijarme en lo "pez" que estamos el personal sanitario en cuanto al manejo del Inglés. Y no me refiero a que nos desenvolvamos perfectamente en la lengua inglesa, sino a conocer términos básicos relacionados con nuestra profesión para conseguir una mejor atención a los pacientes extranjeros aunque parezcamos indios hablando.

He estado buscando por la red y una vez más se ha puesto de manifiesto la poca atención que las instituciones y administraciones prestan a este tema. Son pocas las comunidades autónomas que ponen a disposición de su personal sanitario cursos básicos de inglés para la comunicación con el paciente y los Colegios de Enfermería en raras ocasiones ofrecen cursos de este tipo a sus abonados.

Lo que si hay es algún que otro libro relacionado aunque casi siempre están más dedicados a la exploración física y la entrevista que a los cuidados de enfermería por lo que tampoco es que sean de gran ayuda.
Voy a seguir buscando a ver si encuentro algo que sea realmente útil y si vosotros conocéis algún curso o libro bueno al respecto, no dudéis en comentarlo!

miércoles, 20 de agosto de 2008

Punto De Encuentro Enfermero:Acreditada como Web de Interés Sanitario


Como habréis visto, en la zona lateral del blog, aparece un nuevo icono de color amarillo,igual a la imagen que aparece en este post. Es la acreditación de Punto de Encuentro Enfermero como Web de Interés Sanitario de calidad de PortalesMédicos.com.
Punto de Encuentro Enfermero
http://lila2.blogspot.com
Certificado nº: WIS-081252
Categoría: Blogs y Páginas personales


Para mi es todo un orgullo que mi blog haya recibido tal acreditación y gracias a todos vosotros que lo visitáis y que me animáis a seguir.

Os lo dedico a todos vosotros!!

Libro de Bolsillo: Notas de Enfermería



Hace unos días, entré en una librería a echar un vistazo y encontré un libro que me sorprendió, a simple vista por su formato, por su precio(23€) y tras echarle un vistazo en casa, por su contenido.

El libro en cuestión es NOTAS DE ENFERMERÍA de la Editorial McGrawHill y cuya portada veis en la imagen.
Es un libro de pequeño tamaño, especialmente útil para la gente que comienza su andadura profesional ya que en 246 hojas trata numerosos temas:

- Conceptos fundamentales (Comunicación con el paciente,oxigenoterapia,colocación de sondas...)
- Evaluación completa del paciente.Registro.
- Conceptos básicos en obstetricia, pediatría y geriatría.
- Enfermedades más habituales y medidas de enfermería.
- Principales actuaciones de Urgencias y politraumatismos.Fármacos y antídotos más usados en urgencias.
- Administración intravenosa de fármacos y líquidos.
- Interpretación básica de Analítica y Electrocardiograma.
- Otras herramientas.

Sin duda muy completo para su reducido tamaño y a un precio adsequible.
Si alguno lo acabáis comprando espero que dejéis vuestra opinión en los comentarios!

jueves, 14 de agosto de 2008

Vacunación Gratis de VPH desde Septiembre


A partir de Septiembre, todas las comunidades autónomas españolas facilitarán gratuitamente la vacuna del Virus del Papiloma Humano(VPH) a todas las niñas con edades comprendidas entre los 9 y los 14 años.El motivo de una vacunación tan temprana es porque la vacuna solo es efectiva si se pone antes de entrar en contacto con el virus que se transmite por vía sexual y constará de 3 inyecciones que se recibirán a lo largo de 6 meses.

Las comunidades de La Rioja, País Vasco y Navarra ya venían facilitando esta vacuna desde el pasado noviembre y será a partir del próximo mes de Septiembre cuando se extienda esta practica a toda la península.

Esta medida tendrá un coste de unos 60 millones de euros y con ella se pretende proteger a más de 200.000 niñas del cáncer de cuello de útero y evitar unas 600 muertes al año.

Fuente: www.antena3noticias.com y www.publico.es

martes, 12 de agosto de 2008

Baremación Definitiva OPE2006 del SERGAS


Ya tenemos colgados en la página del SERGAS los listados con la baremación definitiva de ATS/DUE de la OPE 2006 del SERGAS.Hay un listado por orden alfabetico y otro por orden de puntación.
También tenemos el listado de los afortunados que consiguieron plaza, enhorabuena a todos y al resto...ánimo para la siguiente!

Fuente: SERGAS

jueves, 31 de julio de 2008

Premios De Investigación Ulises 2008


Un año más el Grupo CTO convoca los Premios de Investigación Ulises en los que pueden participar alumnos de medicina y enfermería de los últimos cursos de todas las facultades de Medicina de España e Iberoamérica.
También hay categorías en las que pueden participar médic@s y enfermer@s ya titulad@s.

El plazo para el envío de los proyectos en hasta el 17 de noviembre y tenéis todas las bases del concurso en la siguiente dirección:http://www.grupocto.es/web/medicina/ulises.asp

Fuente: www.grupocto.es

Comunicado de ARES en respuesta a declaraciones de Anxo Quintana en las que apuesta por que las cuidadoras de familiares sean trabajadoras del sector

Las compañeras de ARES me han hecho llegar este comunicado que han enviado a la Atención del Vicepresidente de la Xunta de Galicia, Anxo Quintana, por el cual muestran su desacuerdo en torno a una desclaraciones que realizó el pasado 25 de Julio.
Anxo Quintana dice que la solución al problema de la Dependencia, es formar a las cuidadoras familiares para que después pasen a trabajar en el sector.Esto significa adjudicarle una competencias que pertenecen al personal sanitario y en consecuencia restarnos tanto a enfermeras como auxiliares, funciones que nos son propias.

Podéis leer las declaraciones de Anxo Quintana en la siguiente dirección : http://www.lavozdegalicia.es/sociedad/2008/07/27/0003_7016217.htm

A continuación os reproduzco el comunicado de ARES para que podáis manisfestar vuestra opinión:

Por mediación del presente escrito la Asociación para el Reconocimiento de la Enfermería en la Sociedad (ARES) manifiesta su profundo malestar después de las declaraciones del Vicepresidente de Igualdade e do Benestar da Xunta de Galicia en torno al futuro de las mujeres cuidadoras de familiares.

Desde ARES nos mostramos en completo desacuerdo con la medida que trata de convertir a las cuidadoras de familiares en futuras profesionales del sector, en tanto en cuanto:

- Supone una evidente desprofesionalización de los cuidados básicos.

- Fomenta el intrusismo profesional en el campo de actividad de las enfermeras.

- Incrementa el riesgo de dependencia y de padecimiento de enfermedades al dejar el cuidado en manos de personas sin la formación adecuada.

Consideramos que no es preciso, de ninguna manera, formar – rápida e incompletamente – a las cuidadoras de familiares para que asuman profesionalmente esta labor, cuando ya existen profesionales preparadas especificamente para esta importante función: las enfermeras y las auxiliares de enfermería. Un colectivo, el enfermero, caracterizado por la inestabilidad laboral y la dependencia del trabajo hospitalario y que encontraría en este ámbito –de existir unha buena gestión de la atención domiciliaria– una respuesta al desempleo, subempleo e incertidumbre laboral.

Los cuidadores de familiares necesitan, precisamente, tiempo para sí mismos, para el ocio y para gozar de la compañía de sus familiares en los momentos, probablemente, más duros de sus vidas. No es su principal objetivo encontrar un futuro profesional fruto de una experiencia, a veces, amarga.

Nuestra asociación considera que la mejor respuesta frente a la dependencia pasa por crear auténticas redes de cuidados domiciliarios lideradas por enfermeras que son, al fin e al cabo, los auténticos profesionales del cuidado.

PARA MÁS INFORMACIÓN VISITAR LA WEB DE ARES.